Опубликовано: Администратор сайта, 15 февраля 2022
- Елисеева Ольга Валерьевна - Начальник отдела
- Пинчук Светлана Викторовна - Главный специалист I разряда
кабинет 405; тел. (42331)46086
В своей деятельности отдел муниципальной службы руководствуется Конституцией РФ, Федеральными законами, правовыми актами Президента РФ, Правительства РФ, Законами Приморского края, правовыми актами Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края, Уставом Хасанского муниципального района, нормативными и муниципальными правовыми актами Думы и администрации Хасанского муниципального района.
Положение об отделе муниципальной службы администрации Хасанского муниципального района
Отдел муниципальной службы
- Организует работу по подбору, расстановке, изучению и использованию кадрового потенциала, участвует в формировании стабильного коллектива.
- Участвует в организации работы по изучению деловых качеств и других индивидуальных особенностей специалистов с целью подбора кадров в резерв на выдвижение, осуществление контроля за его обновлением и пополнением.
- Организует систему учета кадров, анализ текучести кадров.
- Участвует в подготовке и систематизации материалов на работников при собеседовании и реализация решений аттестационной комиссии, совместно с соответствующими структурными подразделениями администрации.
- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и распоряжениями главы муниципального образования.
- Выдает различного рода справки работникам администрации и населению.
- Ведет учет личного состава администрации.
- Осуществляет хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам.
- Ведет учет стажа работников администрации.
- Подготавливает материалы для представления работников администрации к поощрениям и награждениям.
- Подготавливает документы, необходимые для назначения пенсий работникам администрации и их семьям, представление их в органы социального обеспечения.
- Осуществляет контроль за исполнением руководителями подразделений постановлений, распоряжений по вопросам работы с кадрами.
- Осуществляет систематический контроль и инструктаж работников по учету кадров.
- Организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях администрации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Осуществляет составление всей установленной отчетности по вопросам кадров.
Просьба, при копирование материала, оставлять ссылку на первоисточник. Спасибо!
